Carrito vacio.
Álvaro Brachi, el futbolista que encontró equipo gracias a LinkedIn
Ya hemos hablado en múltiples ocasiones de las ventajas de LinkedIn para encontrar trabajo, así como de múltiples estrategias a seguir en esta red social para mejorar nuestra imagen personal o corporativa. Hoy, sin embargo, queremos hablaros de un caso concreto para que veáis sus posibilidades: el caso de Álvaro Brachi, un futbolista español.
Álvaro Brachi, el futbolista que encontró equipo gracias a LinkedIn
El equipo de fútbol NK Domzale (tercero en la Liga Eslovena), a través de su entrenador , puso un anuncio de oferta de trabajo en LinkedIn en el que pedían futbolistas laterales derechos de la Unión Europea y con capacidad ofensiva. Una oferta a la que respondió Álvaro Brachi y fue seleccionado entre 150 jugadores más que optaron al puesto vacante.
Álvaro Brachi, el futbolista que encontró equipo gracias a LinkedIn
Aunque parezca sorprendente, parece que ya ningún sector se le escapa a LinkedIn y hasta el deporte se ha subido al carro de esta red social para encontrar y seleccionar a los mejores profesionales. Porque, aunque en el fútbol acostumbran a ser los ojeadores los encargados de realizar esta tarea, como afirmó el entrenador Elsner al diario francés L’Équipe: “Era la mejor manera de obtener la mayor información posible rápidamente. Creo que hemos acertado con el fichaje.”
Álvaro Brachi, el futbolista que encontró equipo gracias a LinkedIn
¿Cómo diferenciarse en las ofertas de empleo en LinkedIn?
No tenemos más información sobre por qué Álvaro Brachi consiguió el empleo, pero entendemos que consiguió captar la atención del entrenador del equipo esloveno. Por eso queremos, a modo de resumen, mostraros algunos pasos para conseguir diferenciarnos en LinkedIn.
1º Ofrecer información
Es importante insertar toda la información posible, tanto personal como de sitios web u otras redes sociales, así como cubrir el CV y las aptitudes (de manera que facilitemos el trabajo de los reclutadores para pasar el primer filtro).
2º Cuidar la imagen de perfil
Ya que será la primera impresión que los reclutadores tendrán de nosotros.
3º Conseguir recomendaciones y validaciones
Éstas dan confianza y credibilidad a lo que contamos sobre nosotros mismos.
4º Titular profesional atractivo
Y un extracto que capte la esencia de lo que puedes ofrecer a una empresa.
5º Búsqueda
Y, sobre todo, busca y busca…. Ya que a cuantas más ofertas de empleo optes (siempre adaptadas a tu perfil profesional, características y preferencias), mayores serán tus posibilidades.
Y tú, ¿has conseguido algún empleo a través de LinkedIn? ¡Cuéntanos tu experiencia!
