Cómo evitar el fracaso de tu grupo en Linkedin

Cómo evitar el fracaso de tu grupo en Linkedin

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Linkedin es mucho más que una red social donde encontrar empleo o publicar ofertas de trabajo. Linkedin es la red B2B por excelencia, pero su funcionamiento es muy distinto al del resto de redes sociales, y para triunfar en ella hay que conocer sus particularidades. Una de ellas son los grupos, personas agrupadas por intereses similares, algo parecido a los grupos de Facebook, pero en un entorno totalmente diferente.

Muchas empresas utilizan los grupos como canal de captación de leads. Es una de sus funcionalidades, sin embargo no es la única y mucho menos la principal. En los grupos, los usuarios de Linkedin comparten informaciones que consideran interesantes: novedades, recomendaciones, solución de problemas, etc.

El principal error de la gestión de las empresas en los grupos de Linkedin es utilizarlos como tableros de anuncios de sus productos o servicios. A continuación, recogemos los errores a evitar en la gestión del grupo si realmente quieres tener éxito:

  1. No incluyas nunca el nombre de la marca o empresa, busca términos del sector que te permitan posicionarte como experto.
  2. Define bien las keywords, tanto el título como las contenidos deben incluir conceptos y keywords que utilicen los usuarios – no tu empresa- sobre el tema.
  3. Escoge buenos colaboradores, especialistas con conocimientos amplios en el ámbito, para que actúen como portavoces del grupo, aporten valor y atraigan a otros usuarios.
  4. Como gestor, interviene poco. Pocas aportaciones, pero de calidad y  moderación, como haría un periodista en un debate. Por ello, deberás definir muy bien las normas de participación en el grupo. Dara seguridad a los usuarios.
  5. No esperes beneficios inmediatos, el ROI es siempre a largo plazo.
  6. Quien gestione el grupo debe tener experiencia o como mínimo conocimientos del funcionamiento de Linkedin y de la “netiqueta” en redes sociales. Si no puedes contratar a un profesional, te aconsejamos formar alguien del equipo de marketing y comunicación mediante un curso en social media.
  7. Tener perfil en Linkedin y Twitter, y actualizar los contenidos. Pocas redes sociales pero bien mantenidas.

 

Los españoles, los profesionales más demandados por las multinacionales

Los españoles, los profesionales más demandados por las multinacionales

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436_3101543Actualmente, más de 700.000 jóvenes se encuentran trabajando en el extranjero. Un 62% lo está haciendo en multinacionales. Parte de este colectivo decidió emigrar al no encontrar salida laboral en nuestro país, pero a un porcentaje importante (26%) lo vinieron a buscar empresas multinacionales.

 

¿Por qué se contratan más a los españoles?

Sin duda, el idioma es un elemento importante ahora mismo para las multinacionales. Nadie duda de la importancia del inglés en las relaciones comerciales, pero el mercado de habla hispana está creciendo cada vez más, y 500 millones de consumidores es una cifra muy atractiva.

Un ejemplo claro es Estados Unidos, donde las empresas invierten en formación en español para sus empleados. Los estudios apuntan que en 25 años, Estados Unidos será el país con más hispanohablantes del mundo. Y ante esta perspectiva, las empresas norteamericanas no quieren perderse el tren.

Pero además del idioma, el alto nivel en formación la otra razón por la cual las multinacionales acaban prefiriendo contratar a un español, antes que otro candidato hispanohablante. En el extranjero están muy bien valorados los Máster en España, tanto que el 49% de los estudiantes de Máster son extranjeros.

Entre los profesionales más demandados está cualquier tipo de ingeniero industrial, así como los especializados en nuevas tecnologías de la comunicación. Los profesionales que desempeñen su actividad o busquen trabajo c como directivos o mandos medios, tienen un gran nicho de mercado fuera de España siempre y cuando actualicen su formación mediante un Máster de reconocido prestigio. Es la garantía que buscan los head-hunters de las multinacionales. No en vano, los titulados universitarios y con experiencia que han ampliado su formación con un máster, llegan a tener sueldos un 59% superior a los que no han actualizado su formación. La mejora salarial no es inmediata, pero sí que se ha constatado que aquellos jóvenes de entre 24 y 30 años que hacen un máster tienen unos sueldos de máster que oscilan entre los 18.000 y 29.000 euros anuales, mientras que los titulados universitarios tienen unos sueldos de entre 12.000 y 15.000 euros anuales al inicio de sus carreras profesionales.

 

Los mejores plugins en WordPress para integrar los comentarios sociales

Los mejores plugins en WordPress para integrar los comentarios sociales

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495695919Sin duda no hay nada mejor que una buena recomendación de un amigo para incitar a la acción e compra de un producto o contratación de un servicio. Si trabajas los contenidos de tu proyecto web mediante WordPress, lo tienes un poco más fácil para conseguir que los comentarios que dejen los usuarios, viajen por las redes sociales y nuestros contenidos ganen así más viralidad.

A parte de integrar los plugins originales que nos proporcionan Facebook o Twitter, o de insertar manualmente los comentarios allá donde nos interese, podemos substituir el sistema de comentarios original de WordPress por plugins que permiten al usuario logearse en su perfil en Facebook, Twitter o Google + para dejar su comentario.  Así conseguimos que esas palabras viajen también por las redes sociales. Tendremos, entonces que estar muy pendientes de las posibles críticas negativas, para poder reaccionar a tiempo.

Antes de continuar, te recomendamos que si no tienes activado el plugin anti spam Akismet, lo hagas de inmediato. Te ahorraras muchas horas de borrado de comentarios spam.

Plugins sociales para comentarios en directo

Disqus: es sin duda uno de los plugins más populares y más fiables. Tiene un elegante diseño, que permite leer muy bien los comentarios tanto en desktops, tabletas como smartphones. El único inconveniente es que la gestión se hace desde la plataforma de Disqus, y el widget se muestra obligatoriamente con la marca Disqus.

LiveFyre: Muy similar a Disqus. Es el que utilizan grandes blogs como Mashable. Como Disqus, también permite importar los comentarios ya existentes a la base de datos de WordPress, así como volverlos a exportar des de la plataforma externa que si decides volver a utilizar el sistema de comentarios original de Wordrpess.

Comments Evolved, similar a las dos anteriores, con las que también puedes conectar, pero sin el logo omnipresente del desarrollador. De hecho se trata de un plugin para Google+  al que le han incorporado Facebook mediante su plugin social share y mantenido el original de WordPress. Sería ideal si además también incluyese Twitter.

Social: la plataforma de comentarios sociales de Mailchimp. El gran avance de este plugin es que permite convertir las menciones, retuits u otros comentarios en las redes sociales en comentarios en nuestro blog. Es decir, muestra la interacción que ha provocado el post en las redes sociales. Implica algo más de dedicación en la configuración del plugin, pero obtendremos mejores resultados.

Sin duda se trata de unos plugins muy útiles y que ayudan a impulsar el social media marketing, pues muchos usuarios navegan en sus desktops o dispositivos móviles estando logeados en sus perfiles sociales, así les facilitamos la acción de comentar. Se trata de un win-win en toda regla.

 

Cómo utilizar Google Analytics para descubrir las búsquedas internas de los usuarios

Cómo utilizar Google Analytics para descubrir las búsquedas internas de los usuarios

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Google analytics internal searchLa finalidad última del análisis de los datos en nuestra web o tienda online es descubrir cómo podemos mejorar las conversiones. La forma más eficaz es descubrir qué vinieron a hacer los usuarios o qué buscaban y no encontraron. Un buen elemento para ello lo tenemos en nuestra propio site: el buscador interno. Descubriremos qué información o productos no tenemos, qué información es difícil de encontrar o si la web tiene algún problema de usabilidad.

Así, con una correcta configuración en Google Analytics, podremos desvelar qué términos introdujeron los usuarios en el buscador interno, y qué keywords acabaron  convirtiendo.  Seguramente nos llevaremos más de una sorpresa. Se trata sin duda de una buena herramienta que nos ayuda a salir de la opacidad de los “not provided” que Google introdujo hace meses, para preservar la privacidad de quienes buscan estando logeados en los productos de Google.

Una primera aproximación se puede hacer a través del análisis del “site search”, que encontramos en el apartado de comportamiento/búsqueda del sitio en Google Analytics.  Configurar la búsqueda en el sitio es muy sencillo, basta con ir al apartado de configuración en el apartado de administración de la cuenta en GA y activar el seguimiento de la búsqueda en el sitio.

Así obtendremos informes que nos dan respuestas a:

  • La frecuencia de utilización del buscador interno
  • Donde empiezan y dónde acaban las búsquedas
  • El grado de satisfacción de los usuarios
  • La contribución de las búsquedas internas a los resultados empresariales

En el panel de visión general obtendremos enseguida una impresión del grado de utilización de nuestro buscador. Si un elevado porcentaje de los usuarios, por encima del 30%,  lo utilizan, quizás tenemos un problema de arquitectura de la información y de usabilidad.

Entrando más en detalle, en el apartado búsqueda del sitio/términos de búsqueda, obtendremos una relación de los términos o keywords que han utilizado los usuarios, así como las páginas internas donde se ha utilizado el buscador. Si pasamos el listado por un software de representación, podremos obtener una nube de etiquetas y una visión más general de la situación.

Autor

Montse Puig

Montse Puig, consultora en Clickam

 

 

 

 

 

 

Pinterest también es una fuente de empleo

Pinterest también es una fuente de empleo

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promocionarse en pinterestEspaña ocupa la séptima posición por lo que respecta al número de usuarios en Pinterest. El primero es Estados Unidos, con 49 millones de usuarios. Desde que salió en 2010, esta red ha conseguido ya más de 70 millones de usuarios.  En esta red social basada en contenidos graficos, el es el de las mujeres. Se trata ni más ni menos que de un 80%. Además tienen estudios superiores y, de acuerdo con sus , se puede afirmar que el 27’4% se encuentra en la franja de edad de 25 a 34 años, y lo utilizan una media de 15,8 minutos diarios. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que también ha mejorado el hace de Pinterest.

Cómo usar Pinterest para buscar empleo 2.0 y generar marca personal

Primero: piensa con qué nombre te vas a registrar. Mi consejo es que uses tu nombre y apellidos. Ese nombre servirá para crear la URL de tu perfil.

Después, pon una buena foto y describe bien cómo eres como profesional. Utiliza palabras clave de los temas que más te interesan y tus competencias. La geolocalización también es importante, de modo que tu perfil sitúe claramente dónde estás. Pon enlaces al perfil de Linkedin, tu blog, currículo digital, Twitter, etc.

Piensa también cómo vas a nombrar a los tableros, de qué tema van a tratar, qué contenido pondrás y cuál es tu objetivo. Siempre puedes editarlos si no te gusta, moverlos o situarlos como de menor importancia. Ten también algún tablero dedicado a tu trayectoria profesional, tu trabajo, que te sirva como currículo para los posibles reclutadores y headhunters que miren tu perfil.

Pinterest sirve para buscar trabajo. Pero también si eres emprendedor o profesional, te puede ser útil para poner un escaparate de tus trabajos, proyectos y logros. Así podrás generar sinergias con otros empresarios o conseguir clientes.

Utiliza por ejemplo el buscador para buscar información de algún tema que te interese, como “empleo”. Empieza a seguir tableros que contengan información sobre portales de empleo, entrevistas de trabajo, currículos, etc. También puedes seguir a pineadores de Orientación laboral, que te darán muchos datos e ideas para buscar trabajo.

Puedes especificar que el contenido de un tablero sea privado, si así lo deseas. Sólo lo verás tú y las personas que hayas indicado. También es útil que crees , de esa manera habrá varios pineadores en el tablero.

En cuanto al contenido, puedes pinear tanto imágenes como vídeos o infografías. Puedes subirlas desde tu ordenador, o simplemente poner la URL de Internet. Si quieres, puedes pinear contenido nuevo, o repinear contenidos que veas en otros tableros, que te gustaría cometer o señalar que te gusta compartir en tus redes sociales o mandar por correo electrónico a un amigo.

Lanzamiento de tienda online: consigue la primera venta

Lanzamiento de tienda online: consigue la primera venta

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480105061Al principio conseguir la primera venta en una tienda online es muy difícil. Sin embargo, hay canales de marketing que ayudan a conseguirlo. Una de esas herramientas es el email marketing. Cada dólar que nos gastamos en marketing por correo, se convierte en 40$ de vuelta, según algunas investigaciones.

Cada suscriptor es importante. Pero es necesario hacer una combinación correcta de incentivos y contenido valioso + formularios de inscripción para tener éxito. Antes de empezar a vender por este u otros canales, conviene que tengamos ya algunos conocimientos de marketing en Internet, que podemos adquirir a través de un curso de marketing online, ya que de otro modo tardaríamos mucho en aprender por método de ensayo-error.

En este post te enseñamos cómo aprovechar esta herramienta para conseguir tu primera venta tras el lanzamiento de tu tienda.

Busca el mejor incentivo para conseguir registros

Lo primero que hay que hacer para crear tu lista de suscriptores y conseguir la primera venta es dar el incentivo adecuado. Un ejemplo lo tenemos en Holstee, que ofrece a sus clientes 5 dólares de su compra cuando se registran. La mayoría de las empresas saben que el mejor incentivo es un descuento inmediato o la promesa de futuros descuentos. También existen muchas apps de email marketing que puedes usar para dar incentivos, como ViralSweep, por ejemplo.

También puede ser interesante es dar una pieza de contenido gratis. Por ejemplo, si eres una librería, puedes ofrecer capítulos de muestra de las últimas novedades, o si eres un fotógrafo, regalar un fondo de pantalla de buena resolución para descargar gratuitamente.

Crea páginas de aterrizaje de alta conversión

Cuando tengas claro tu incentivo, necesitas una página de aterrizaje a la que dirigir el tráfico. Ésta te ayudará a construir tu lista:

  • Puedes añadirla como un link en tus perfiles sociales.

  • Dale publicidad utilizando Google AdWords o Facebook Ads.

  • Pon enlaces a ella en tus post.

  • Enlázala en tus correos electrónicos (por ejemplo, en la firma).

Debe poseer un títullo que sea persuasivo, destacar con algún vídeo o texto tu incentivo y mostrar los beneficios de unirse a tu lista de suscriptores. Todo lo demás hay que eliminarlo.

Coloca estratégicamente los formularios

Usa software populares para generar códigos de formulario como

Algunos consejos para colocar adecuadamente el formulario:

  • La barra de encabezamiento o navegación. Basta un texto simple como “suscríbete”.

  • La barra lateral. Señala el incentivo, pide nombre y correo.

  • La página de “acerca de”. Aprovecha para pedirles que se suscriban con unas cuantas frases, indicándoles los incentivos y pidiéndoles los datos necesarios.

  • En la parte inferior de tus contenidos. Para que la gente llegue al final de un artículo que le gusta, se suscriba.

  • El pie de página. El que llega hasta el final de la página, probablemente esté interesado.

Mantente en contacto

Hay que mantener el contacto con los suscriptores. Envía actualizaciones manuales constantes, como un boletín de noticias, o enlaces a tus artículos de más calidad. Si la empresa tiene mucha información que dar, esta es la mejor opción.
Otra opción es utilizar la opción de auto responder; configuras previamente algunos correos a través de los programas para enviar mensajes a los nuevos suscriptores, dentro de un plazo. El primer correo debe incluir el incentivo, el siguiente servirá para hacer un seguimiento del mismo. El tercer correo pocos días después, servirá para dar a conocer productos y servicios relacionados con el incentivo. Si tus productos son muy estáticos y no hay muchos cambios, ésta es la mejor forma.

 

Cómo reducir el coste por lead

Cómo reducir el coste por lead

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469587489El Inbound Marketing tiene la ventaja de que te permite reducir el coste por lead frente a otros métodos de marketing. Según algunos datos del informe “State of Inbound Marketing” de Hubspot, donde se ha preguntado a más de 3000 empresarios de todo el mundo:

  • La mayoría de los marketers aseguran que el Inbound Marketing permite obtener un coste por lead más bajo si lo comparamos con el Outbound Marketing.

  • El Inbound Marketing produce un 54 % más de leads en el embudo de marketing que los sistemas tradicionales.

  • Un 82% de los expertos en marketing que tienen blog observan un retorno de la conversión positivo con su Inbound Marketing.

  • El 57% de las empresas que poseen un blog aseguran que consiguieron clientes de los leads producidos directamente desde su blog.

Estos datos resultan más aleccionadores si entendemos bien los fundamentos del Inbound Marketing: es un sistema complejo donde se combina Marketing de Contenidos, SEO, Email Marketing y Social Media, dentro de una estrategia global. El Inbound Marketing busca conseguir leads cualificados de personas que le apasiona y le atañe nuestro proyecto.

Más datos interesantes que nos interesa conocer:

  • El 69% de las empresas que usa su blog como parte destacada de su estrategia de Inbound Marketing ha conseguido un ROI positivo.

  • El 82% de las empresas que publican entradas en su blog a diario consiguen clientes utilizando su blog. En cambio, sólo el 57% de las empresas que sólo publican una vez al mes consigue clientes.

El COCA (Costa de Adquisición de Clientes)

Hay que tener claro que las marcas invierten una cantidad de dinero media para conseguir un cliente. Cuanto más baja sea esa cantidad, más rentabilidad obtendremos. Esto se mide mediante el COCA (Coste de Adquisición de Clientes), donde sumamos todos los gastos publicitarios y de campañas de marketing que hemos realizado.

Si analizamos este concepto, nos damos cuenta de que los contenidos de alta calidad siguen produciendo leads durante años después de que se han publicado. Esa es la pauta que rige las inversiones en Inbound Marketing. Aprovechar el SEO y el posicionamiento estratégico para que nuestro trabajo tenga una larga vida y produzca el mayor número de leads posibles.

Además, hay otro elemento más difícil de medir: los contenidos de valor mejoran nuestra reputación online, que a su vez aumenta la confianza del consumidor en la marca, lo que incrementa todavía más nuestros leads y hace que conseguir ventas sea más sencillo.

El Inbound marketing tiene otras cualidades aparte del COCA y la recepción de leads, pero el resto lo puedes aprender a través del Curso Marketing Digital. Espero que este artículo te haya sido útil. Si tienes cualquier duda sobre cómo el Inbound Marketing puede ayudarte a reducir el coste por leads, déjanos un comentario.

Cómo se hace un curriculum 2.0

Cómo se hace un curriculum 2.0

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182077506Probablemente, dentro de no mucho, llegue un momento en el que los profesionales en selección de personal no acepten más currículos tradicionales. Resultan aburridos, ya que sólo hablan de la trayectoria académica y profesional del candidato, dejándose fuera una gran cantidad de información relevante para saber si tu perfil encaja con la empresa y sus valores.

Hoy por hoy, lo que más importa es el currículo 2.0 y no los currículos monótonos y antiguos. Las habilidades, actitudes y competencia profesional son más importantes para elegir a candidatos que cuentan con una experiencia similar. Son estos aspectos muy difíciles de evaluar con un documento en el que se habla del pasado. Pero el currículo 2.0 facilita mucho las cosas: con este término nos referimos a aquel que permite al reclutador interactuar y conversar con el candidato.

Los elementos clave en un curriculom 2.0:

  • Tener un blog: demostraras tus conocimientos específicos y podras explicar tus experiencias y/o casos de éxitos
  • Pefiles activos en las redes sociales: además de hablar de lo que estas haciendo, las redes sociales como Twitter o Linkedin te serviran para conectar con personas de tu sector así como con posibles futuros reclutadores.

Poder conversar con los candidatos

La red se ha convertido en una herramienta importante para elegir personal. No sólo es una gran base de datos gratuita. Es que además te da la oportunidad de acelerar el proceso de selección y citar sólo a aquellas personas que se ajustan al perfil que se anda buscando, evitando en muchas ocasiones las desagradables sorpresas que se encuentran tantos profesionales de recursos humanos.

La presencia en la red es importante

Tener presencia en Internet es importante en la búsqueda activa de empleo. Quizás no seas consciente de tus oportunidades laborales, pero ahí están. Probablemente, llegue un momento en el que las empresas dejen de dar difusión masiva a sus ofertas de empleo en los portales, utilizando otros mecanismos para selección de candidatos conocidos en la red. También cabe preguntarse qué pasará cuando esas ofertas de empleo ocultas empiecen a aumentar.

 

La optimización del carrito de la compra

La optimización del carrito de la compra

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484747035El comercio electrónico ha transformado de forma tremenda las formas de venta más tradicionales. Los negocios se han echado a la red para promocionarse gracias a la diversificación que representa el canal online o aprovechando la creación de nuevas empresas que persiguen conseguir beneficios.

Sin embargo, ¿somos conscientes de cuáles son las claves para vender online? Uno de los elementos más importantes es el carrito de la compra, así como también nuestra tasa de conversión. Cuanta más alta sea, mejor. Según un estudio de ComScore, el 55% de los usuarios abandona a mitad el proceso de compra.

Para mejorar en lo posible el proceso de compra, debemos tener en cuenta algunos factores y aplicar algunas ideas en torno a nuestro carrito de la compra para aumentar las ventas de nuestro negocio online:

  1. el proceso de compra debe tener pocos pasos
  2. el botón de compra debería ser llamativo.

Cada paso extra hace que suba la tasa de abandonos. Hay que evitar riesgos. Los mejores colores para hacer una llamada a la acción son, por este orden: el naranja, el rojo, el verde, el azul y el gris.

Ten en cuenta también que el diseño de la web influirá mucho también a la hora de transmitir confianza y conseguir clientes; si necesitas mejorar tus conocimientos en este área, te recomiendo que hagas el curso diseño web para aprender fundamentos de diseño y manejar los programas adecuados.

Además, realizar envíos gratis o descuentos e informar de ellos a los clientes mejorará nuestra ratio de compra. Se ha comprobado que muchos usuarios no culminan su compra porque los costes de envío son excesivos y no los habían visto antes. Si te puedes permitir eliminar el coste de los gastos de envío, los clientes lo agradecerán y se verá en el resultado final.

También es importante ofrecer distintas opciones de pago (paypal, contrarrembolso, tarjeta de crédito) para facilitar la compra al cliente. Eso evita sorpresas desagradables, como que un método en concreto falle, lo que puede provocar que pierdas al cliente.

Por último, también conviene hacer ofertas de forma periódica. En estos tiempos, los clientes valoran mucho los descuentos y las ofertas. Anúncialos de forma destacada para que aumenten las compras y mejorar la visibilidad de tu página web.

Cómo promocionar una ecommerce en YouTube

Cómo promocionar una ecommerce en YouTube

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450855819Disponer de un como herramienta de marketing puede proporcionarte más ventas de lo que imaginas. En realidad, es como si tuvieras tu propio canal de televisión con tu propia programación para promocionar tus productos, reproduciéndose 24/7 y de forma gratuita.

El problema que tienen muchos negocios en Internet es falta de tiempo para hacerlos o capacidad para crear vídeos. Sin embargo, hay que afrontar los problemas si queremos poner un canal en marcha y aprovechar bien esta herramienta de marketing. Un curso de social media nos proporcionará los conocimientos básicos y los ejemplos a seguir para poder desarrollar contenidos de valor, también contenidos audiovisuales, que impulsen la tienda online.

La clave está en desarrollar vídeos de forma continua, sin parar nunca. Hay muchas ventajas de tener un canal de Youtube. Veamos algunas ideas sobre el tipo de contenidos que puedes hacer de manera regular.

  • Vídeos educativos semanales: puedes crear un vídeo que eduque a tu nicho en una línea de negocio. Seguramente serás un experto en el tema de lo que vendas. Por ejemplo, si endes patinetes, explica cómo se hacen determinados trucos. Sólo necesitas una cámara o tu propia cámara web para grabar estos contenidos que ya tienes en mente.

  • Testimonios de clientes: puedes grabar un vídeo testimonial de clientes contentos. Tienen mucho alcance y dan más credibilidad. Puedes incrustarlos en distintas páginas de tu sitio web para aumentar las conversiones. Incentiva y trata de persuadir a tus clientes para que te hagan un vídeo testimonial.

  • Comentarios de productos: también puedes hacer comentarios de productos para ponerlos en tus páginas. Tus esfuerzos se verán recompensados, ya que atraerás más tráfico de los buscadores.

Crea un calendario de programación

Es importante que crees un horario de programación. Así te harás con la responsabilidad de tener un vídeo en producción para publicar de manera continua. Ten a la vista el calendario para imponerte un poco de presión y que los lectores lo vean.

También puedes delegar el trabajo de hacer vídeos en otras personas. Si estás dispuesto a pagar o tienes algún empleado que pueda hacerlo, te será mucho más fácil para que tu canal continúe funcionando de manera fácil.

6 consejos para mejorar tu canal de Youtube

  • Branding: ten en cuenta todas las opciones de marca que te ofrece Youtube.

  • Icono del canal: es tu foto de perfil. Utiliza tu logo para mantener una iimagen coherente.

  • Arte: aunque no es imprescindible, vendría muy bien usar ilustraciones o fotos que encajen con tu marca.

  • Crea un trailer: así presentarás tu canal ante los usuarios. Crea un montaje de vídeos con los mejores momentos de tu canal. Un trailer también te ayudará a conseguir suscripciones.

  • Sobreponer enlaces: puedes sobreponer links en los vídeos a tus redes sociales y a diferentes sitios web. Lo mejor es poner sólo el link a tu sitio, los enlaces sociales suelen distraer al usuario.

  • Crea una miniatura personalizada: esto te ayudará a anunciar tus vídeos. Si no las creas tú, Youtube hará miniaturas por defecto que supondrán un ruido visual para tu canal.

Promociona tu canal y tus videos

Si quieres que tu canal sea popular:

  • Pon vídeos en tu newsletter: a los lectores de tu boletín electrónico les gustará ver tus vídeos, ya que resulta más cómodo si no tienen mucho tiempo para leer.

  • Coloca los vídeos en tu blog: los vídeos necesitan de los blogs y los blogs de los vídeos. Esto te ayudará a enriquecer tus contenidos y, al mismo tiempo, atraer tráfico a tu canal de Youtube.

  • Agrega los vídeos a tu firma de e-mail: para que cuando te relaciones con tus clientes y potenciales clientes, ellos puedan ver el vídeo y puedas aumentar las conversiones.

  • Promuévelos por tus redes sociales. Los vídeos tienen muy buena acogida generalmente en redes sociales como Facebook o Twitter. Aprovecha tu comunidad para generar engagement con tus fans y seguidores.

Aunque los vídeos pueden tardar algún tiempo en producirse, pueden suponer un gran cambio para tu negocio. Pon esfuerzo en aprovechar los beneficios de los vídeos de calidad y verás los resultados.