Carrito vacio.
El 64% de las personas que buscan empleo utilizan el móvil para buscar ofertas de trabajo
El 64% de las personas que buscan empleo utilizan el móvil para buscar ofertas de trabajo
El ‘Informe Global Adecco 2015: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0’. realizado por la empresa de Recursos Humanos Adecco, desprende que el 64,7% de las personas que buscan empleo, utilizan el móvil para encontrarlo.
Además, el 42% de los encuestados, afirman que solo utilizan plataformas online en este proceso; mientras que el 54,7% combinan el mundo offline con el online (el mundo online alcanza en total el 97,3%). De esta manera, Internet, las Redes Sociales y los dispositivos móviles se posicionan como las principales herramientas en el proceso de búsqueda de empleo.
Pero, los candidatos “no sólo buscan ofertas de empleo o llaman la atención de los reclutadores en las redes, también presentan sus candidaturas a través de estas vías”. Así un 69,7% “se ha postulado a una oferta de trabajo a través de las redes en el último año; el 15,9% lo ha hecho desde hace 3-5 años; y el 4,1% lo hace desde hace más de 5 años”.
Uso de las Redes Sociales para buscar ofertas de trabajo
El estudio, que tiene como objetivo conocer el uso de las nuevas tecnologías y las Redes Sociales a la hora de buscar ofertas de trabajo, desprende además, las principales plataformas sociales en este ámbito. Así, LinkedIn se posiciona en el primer lugar con un 91%, seguida de Twitter (36%), Facebook (31%), Google + (15,9%), Youtube (5,5%) e Instagram (1,5%)
Linkedin, por su parte, consigue además, el primer puesto del ranking de las preferidas para enviar CV, hacer Networking, generar una marca personal…
Recursos Humanos y Redes Sociales
Según se desprende el estudio de Adecco “En nuestro país, un 37,3% de los españoles ha sido contactado por reclutadores a través de las redes sociales, mientras que la media mundial se sitúa en torno al 23%.”
En cuanto a los perfiles de las personas que buscan empleo más contactados a través de estas plataformas sociales destacan los hombres de entre 30-40 años. “Estas cifras sorprenden, ya que el estudio también muestra que entre los perfiles de la gente que busca trabajo, son las mujeres las que más tiempo dedican a buscar trabajo (+4%)”.
Estudio de Adecco
Para la realización de el ‘Informe Global Adecco 2015: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0’, desde Adecco se encuestó a más de 31.793 candidatos. Con el objetivo de conocer la influencia y el uso de las redes sociales en la selección de personal y la búsqueda de empleo.
Y tú, ¿buscas ofertas de trabajo por Internet?, ¿utilizas el móvil para hacerlo?, ¿crees en las Redes Sociales como vía de encontrar empleo?
