Carrito vacio.
Empresas y directivos más zen en España según Adecco
¿Quieres saber cuáles son las empresas y directivos más zen en España?, ¿esas en las que a todos nos gustaría trabajar o tener como jefes? Pues desde Adecco han entregado recientemente unos premios dirigidos en esta línea.
De esta manera, según leemos en la nota de prensa: “En esta primera edición, se han presentado más de 148 empresas, con un total de 247 candidaturas” y, los premiados en cuanto a empresas y directivos más zen en España son:
- “En la primera categoría Fomento de la actividad física y hábitos saludables han sido Cárnicas Serrano, Liberty Seguros y Astellas Pharma.”
- Mientras que el galardón a los “Espacios más creativos e innovadores, se ha otorgado a EY, KPMG y Accenture.”
- La tercera categoría que pertenece a las empresas que más enfatizan el desarrollo profesional ha recaído en Heineken, Alsa y GAC.
- Pero, también ha habido un cuarto galardón dirigido a la Atracción, generación y mantenimiento del talento; y los premios se los han llevado las empresas Room Mate, Mutua Madrileña y Vivlium han recibido el cuarto galardón a la Atracción, generación y mantenimiento del talento. Mientras que los ganadores del mejor proyecto solidario fueron Fabla Ceu, Reparalia y Velux.
- Por último, entra las empresas con mejores políticas de flexibilidad y conciliación de la vida profesional y personal, han sido seleccionadas BMW, Diageo y Centro Psicológico Intelecto
Más premios a Empresas y directivos más zen en España
Y, si en el párrafo anterior conocíamos las principales empresas premiadas por Adecco, ahora cabe mencionar a los directivos premiados; así: “María José Hidalgo, directora general de Air Europa, Pablo Juantegui, presidente ejecutivo de Telepizza y Pedro Casaño, director de recursos humanos para el sur de Europa de Mondelez Internacional, se han alzado con el Galardón al Directivo más Zen.”
Para seleccionar a los galardonados como Empresas y directivos más zen en España, desde Adecco han tenido en cuenta aspectos como: el ámbito físico, el social y el emocional.
En el primer caso “se incluyen dos categorías: fomento de la actividad física y hábitos saludables”; mientras que en el social, se ha valorado a las empresas que ponen el práctica acciones beneficiosas para el trabajador, la propia compañía y la sociedad en general. En el ámbito emocional, las políticas de flexibilidad y conciliación familiar han sido las verdaderas protagonistas.
Y tú, ¿cuáles crees que son las empresas y directivos más zen en España?
