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La creatividad, la adaptabilidad y la flexibilidad entre las capacidades más demandadas a nivel laboral
La creatividad, la adaptabilidad y la flexibilidad entre las capacidades más demandadas a nivel laboral
El mercado laboral se ha vuelto poco a poco cada vez más competitivo, ya que múltiples son los profesionales con gran formación y experiencia que buscan mejorar en su trabajo. Así, las capacidades se han vuelto un gran valor a la hora de diferenciarnos de la competencia; la creatividad, la adaptabilidad, la flexibilidad… son cada vez más demandadas.
Ahora bien, seguro que muchos de vosotros estáis preguntándoos, ¿y cuáles son las capacidades más demandadas a nivel laboral? Pues bien, para ayudaros os dejamos la siguiente lista, sacada de la infografía: 10 habilidades más valoradas en el mercado laboral, de ESPAI DE RECERCA ACTIVA DE FEINA, Servei Municipal d’Ocupació de Badia del Vallès:
1. Creatividad e innovación:
Una de las características más valoradas en un trabajador es que “se enfrenten a la actividad laboral de forma proactiva”, que aporten ideas, nuevas alternativas, etc.
2. Capacidad para trabajar en un entorno cambiante:
Se refiere a la capacidad para tomar decisiones y ser efectivo en un entorno que evoluciona y cambia constantemente.
3. Adaptabilidad a los cambios a nivel laboral:
En la actualidad, el mercado laboral se encuentra en constante cambio, y las empresas y los trabajadores son los primeros en sufrirlos. Por eso, las compañías valoran cada vez más la adaptabilidad en sus empleados; es decir, que sean eficaces en cualquier entorno y puesto que se le asigne.
4. Flexibilidad y polivalencia:
En relación con el punto anterior, aparecen la Flexibilid y la Polivalenciada, es decir, la predisposición a cambiar a nivel laboral; ya sea de ubicación, de puesto, de empresa…
5. Habilidades relacionales y comunicativas:
El hecho de poseer habilidades de comunicación y facilidad para relacionarnos con las demás personas, también se cuela entre las capacidades más valoradas a nivel laboral.
6. Tener una faceta cultural relevante:
La revolución de las nuevas tecnologías y la sociedad de la información han conseguido que las empresas se relacionen con profesionales de distintos países. Por eso, contar con trabajadores que conozcan y comprendan otras culturas es cada vez más importante.
7. Experiencia a nivel laboral:
La experiencia es siempre un plus para cualquier cosa, y a nivel laboral no iba a ser menos. Aquí nos referimos tanto a los conocimientos que se poseen sobre el puesto de trabajo al que se opta, como lo absorbido en otros proyectos en los que hayamos trabajado.
8. Dominio de las redes sociales:
El conocimiento de las nuevas plataformas sociales, y el hecho de saber movernos en ellas se convierte en pieza clave para muchos expertos en Recursos Humanos.
9. Capacidad para fabricar tu propia marca:
El emprendimiento y la capacidad para solventar situaciones difíciles creando nuestra propia empresa también se tiene muy en cuenta en el ambiente laboral.
10. Movilidad geográfica:
En este punto, como en la propia infografía comentan, más que una capacidad se convierte en una necesidad.
La creatividad, la adaptabilidad y la flexibilidad entre las capacidades más demandadas a nivel laboral
Y vosotros, ¿qué capacidades valoráis más a nivel laboral?, ¿creéis que poseéis algunas de las 10 citadas?
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