10 tips para mejorar tu imagen personal a través de LinkedIn

10 tips para mejorar tu imagen personal a través de LinkedIn

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LinkedInLinkedIn se ha convertido en la principal red social de Networking; y es que los aproximadamente 187 millones de visitantes que recibe por mes (según TechCrunch), la hacen muy fuerte.

Se trata de una fantástica plataforma a través de la que conocer nuevos profesionales, empresas… y cómo no, generar nuevas alianzas empresariales. En definitiva, LinkedIn es una fuente de oportunidades laborales.

Ahora bien, si lo que queremos es conseguir generar una buena imagen personal a través de no nos bastará con crear un perfil; sino que tendremos que trabajar duro; y, para ello, os ofrecemos 10 tips que os ayudarán:

1º Genera un perfil completo y atractivo:

En el que incluyas tus datos personales y de contacto, así como tus estudios y experiencia. Cuida bien lo que escribes, para que todo aporte y sea de interés… No rellenes por rellenar. Y, además, debes seleccionar un buen extracto, ya que será la idea que los demás profesionales saquen de ti.

2º Utiliza una buena imagen de perfil:

La imagen del DNI no sirve como perfil de LinkedIn, ni tampoco una en la que salga más gente, o poco seria… Primero piensa qué quieres mostrar, qué tipo de profesión ejerces (ya que no será lo mismo un abogado, o un banquero, que un creativo; por ejemplo), y después selecciona la más atractiva.

3º Incluye palabras clave en el perfil de LinkedIn:

Las Keywords nos ayudan a aumentar nuestra visibilidad, ya que facilitamos que otros profesionales y empresas nos encuentren. Así que, piensa en qué palabras clave pueden ayudarte (según profesión, sector, las más utilizadas…) y selecciona las más optimizadas para incluir en tu perfil (título de presentación, extracto, etc.).

Personaliza la URL de tu perfil:

No dejes la URL que viene por defecto LinkedIn, ya que es excesivamente larga, y viene con números o códigos; por eso, si la personalizamos, nos posicionaremos mujer en el buscador de la propia red social.

5º Completa tus aptitudes:

Las aptitudes guiarán a las empresas u otros profesionales interesados en tu perfil; ya que les mostrarán las actividades y tareas en las que tienes experiencia. Y qué tipo de trabajos están preparado para realizar.

6º Consigue recomendaciones:

Las recomendaciones de LinkedIn, se convierten en las opiniones y valoraciones de otros profesionales que dan credibilidad a nuestra imagen de marca. Por eso, debemos conseguir que nos avalen…

7º Interactúa:

Con otros profesionales y empresas, recomienda sus actualizaciones, sigue a los expertos y compañías del sector, comenta sus post, recomienda sus aptitudes… de manera que aumentes la visibilidad de tu perfil.

8º Genera buenos contenidos y compártelos:

Piensa en ti como en una marca y genera una buena estrategia de contenidos; así, aumentarás tu visibilidad, a la vez que te conviertes en un “experto” en el sector… por lo que generarás confianza en los demás profesionales y mejorarás tu imagen personal.

9º Participa en grupos de debate:

Se trata de una fantástica manera de aumentar la visibilidad, y encontrar nuevas oportunidades laborales.

10º Crea un grupo de debate propio:

En el que compartas buenos contenidos y llames a la participación de los demás…

Y tú, ¿ya estás en LinkedIn?, ¿qué experiencia tienes?

 

Job Today, recibe respuestas de trabajo en solo 24 horas

Job Today, recibe respuestas de trabajo en solo 24 horas

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jobtoday-iconCuando estamos en el proceso de búsqueda de empleo, cualquier herramienta que nos ayude a encontrarlo suma un valor añadido; pero si además nos aporta rapidez e inmediatez esto se multiplica por 100. Y, este es el caso de Job Today, una app que nos acerca al empleo ideal.

Job Today es una app gratuita que podremos descargar para nuestro Smartphone de Android o iOS, desde la cual podemos conocer los detalles de las distintas ofertas de empleo que se publican al instante.

Una de las principales y más destacadas características de esta app es la inmediatez, ya que nos permite recibir respuestas rápidas y optimizadas sobre el estado del proceso de selección. Incluso garantizan un plazo máximo de 24 horas de respuesta; tanto si nos encontramos en el puesto de demandantes, como si somos la empresa que oferta el empleo.

Otra de las características de Job Today es el hecho de que se puede entablar contacto directo con la empresa que oferta el empleo. Una manera de acercaros a la compañía, de humanizar este proceso y de recibir toda la información necesaria sobre la oferta.

Job Today

Proceso de búsqueda de empleo a través de Job Today

Para empezar a utilizar esta app, tendremos que descargarla para nuestro Smartphone, tanto si tiene un sistema Android como iOS. Crear nuestro perfil, e introducir nuestros datos personales para poder comenzar a contactar con empresa.

Una vez completado nuestro perfil, podremos comenzar a demandar ofertas de empleo. Job Today te ofrece la oportunidad de segmentar a nivel geográfico y por sectores o áreas profesionales.

Ahora bien, llegamos a la principal diferenciación de Job Today, ya que en menos de 24h recibiremos alguna respuesta por parte de la empresa, olvidándonos de los largos períodos de espera en otros procesos de selección. Y, además, podremos chatear directamente con las empresas, entablando una conversación mucho más directa y humanizada.

En definitiva, se trata de un buen aliado en los procesos de búsqueda de empleo a través del móvil y os aconsejamos que trasteéis la herramienta si os encontráis en este caso. Y tú, ¿ya estás en Job Today?, ¿qué opinión tienes de ella?

¿Acabas de terminar tu carrera? 10 tips para entrar en el mercado laboral

¿Acabas de terminar tu carrera? 10 tips para entrar en el mercado laboral

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¿Acabas de terminar tu carrera? 10 consejos para entrar en el mercado laboral

¿Acabas de terminar tu carrera? 10 consejos para entrar en el mercado laboral

Muchos de vosotros habréis acabado vuestro grado en Julio… o el pasado año y os estaréis preguntando: ¿Y ahora qué? Probablemente hayáis sentido vértigo al leer las cifras de paro, los bajos sueldos, las escasas oportunidades para entrar en el mercado laboral… Pero no debéis caer en la desesperación, ¡ya que vuestra oportunidad llegará!

Aunque las cosas están difíciles, con esfuerzo y dedicación, así como una buena estrategia vuestra oportunidad llegará. Y, para ayudaros, os dejamos 10 consejos para entrar en el mercado laboral:

1º No te agobies, ni te vengas abajo

Cuando mandas cientos de CVs sin recibir respuesta es fácil caer en la desesperación, pero de nada te servirá… así que, ¡tomate un par de días de descanso y vuelve con las pilas cargadas!

2º Estudia el mercado laboral

Analiza el mercado laboral y conoce qué sectores y profesiones son las que están siendo ofertadas… cuáles tienen mejores condiciones de trabajo, mejores salarios, etc.

3º Analiza a la competencia

Una vez hayas analizado el mercado, llega el momento de saber qué están haciendo otros profesionales de tu sector: en qué se forman, cómo buscan trabajo, si están o no en las redes sociales, si tienen página web o blog…

4º Sigue formándote

Ahora que ya sabes qué se demanda en el mercado laboral y qué condiciones reúnen tus competidores, sigue formándote. Haz cursos o masters que se basen en las áreas que más éxito tengan.

El hecho de tener un máster e idiomas se ha vuelto casi imprescindible y, como no acostumbran a ser muy baratos, mejor será que dediques tiempo a seleccionar el más adecuado. Mientras tanto, puedes ir haciendo algún curso sobre las profesiones de futuro.

5º Crea una estrategia

Igual que si fueras una marca, debes planificar una estrategia, marcarte objetivos a corto y medio plazo y analizar los resultados que vas obteniendo.

6º Encontrar trabajo es un trabajo

No pienses que buscar trabajo es una tarea sencilla, sino que tendrás que marcarte unos horarios diarios y tener una gran dedicación.

7º Crea una imagen personal

Una de las mejores maneras de entrar en el mercado laboral es crear una imagen personal y hacerte ver. Para ello, hoy en día tenemos ante nosotros una fantástica plataforma: Internet. Crea un blog en el que compartas artículos sobre el sector, tarjetas de visita, reparte CV, cuida tus contenidos, etc.

8º Entra en las redes sociales

Tanto en las generalistas como en las profesionales: Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin… si creas una buena estrategia Social Media, todas ellas te pueden ayudar a encontrar trabajo.

9º Haz Networking

Tanto a nivel online como offline, acude a estos eventos de Networking en los que conocerás a profesionales y empresas de tu sector,una manera perfecta de crear alianzas estratégicas de cara al futuro y aumentar tus oportunidades.

10º ¿Te ves emprendiendo?

Por último, debes hacerte esta pregunta, ¿por qué no montarte algo por ti mismo? Estudia el mercado en el que te podrás mover, a la competencia, encuentra oportunidades y pide información en organismos públicos para que te orienten.

Y tú, ¿estás buscando trabajo?, ¿quieres entrar en el mercado laboral?

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Qué es el Growth Hacking y cómo dedicarse a ello

Qué es el Growth Hacking y cómo dedicarse a ello

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growth hacking

Qué es el Growth Hacking y cómo dedicarse a ello

Para hablar del Growth Hacking, un término todavía poco conocido en España, empezaré con su definición. Y es que se trata de una combinación de técnicas de Marketing, analítica, creatividad, métricas web y RRSS, que busca hacer crecer la “visibilidad” y el número de ventas.

Podemos decir, pues que el Growth Hacking tiene como fin último el hecho de llevar a una compañía a su máximo nivel posible; mediante, como decíamos en el párrafo anterior, una combinación de técnicas de Marketing. Aunque, cabe decir, que no una simple combinación, sino más bien una manera diferente de entender el mercado.

Por otra parte, cabe decir, que por sus características particulares, el Growth Hacking se adapta de manera ideal al sector de las Start-up. Debido, sobre todo, a la falta de recursos de las empresas “recién nacidas” y la optimización de los mismos en este tipo de técnicas de Marketing.

¿Cómo podemos trabajar en el Growth Hacking?

Aunque todavía es poco conocido en nuestro país, parece que empiezan a aparecer ofertas de empleo en el área de Growth Hacking; así, si te quieres especializar y ser un buen Growth Hacker, antes tendrás que haberte formado en las siguientes áreas:

SEO: los especialistas en este tipo de técnicas deberán tener conocimientos profundos sobre posicionamiento en buscadores.

Analítica web: también tienen nociones de analítica web y conocen ampliamente las pruebas A/B.

Social Media: si quieres dedicarte al Growth Hacking, tendrás que ser quién de llevar a cabo una buena acción Social Media; así como conocer ampliamente las Redes Sociales.

SEM: la publicidad en Internet es otra de las ramas que abarcan este tipo de profesionales.

¿Qué cualidades debe tener un buen Growth Hacker?

Además de la formación en las áreas comentadas anteriormente, los profesionales que quieran dedicarse al Growth Hacking, deben poseer algunas de las siguientes cualidades:

1º Creatividad: es uno de los factores claves para dedicarnos el mundo del Growth Hacker y poder encontrar múltiples opciones (con escasos recursos) para cada marca.

2º Perfil analítico: un Growth Hacker deberá trabajar cada día con cientos de cifras que tendrá que analizar; por lo que tener un perfil analítico le facilitará las cosas enormemente.

3º Pro-actividad: la necesidad de llegar al fondo de las cuestiones, de conocer el por qué de cada cosa, es otra de las cualidades importantes en estos profesionales.

Y vosotros, ¿tenéis curiosidad por el Growth Hacking?, ¿queréis convertiros en Growth Hacker?

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Los 5 artículos más leídos del mes de Julio

Los 5 artículos más leídos del mes de Julio

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Julio termina y comienza Agosto, el tan preciado mes de verano que ha llegado cargado de calor y con ganas de vacaciones y playa para muchos (aunque oros estéis regresando ya…). Nosotros seguimos currando y os dejamos los 5 artículos más leídos durante el mes de Julio.

Así, el ranking de los 5 artículos más leídos durante el mes de Julio es:

10 tips para desconectar en verano de tu trabajo online

En el puesto número cinco de los 5 artículos más leídos en el mes de Julio encontramos este artículo en el que os ofrecemos 10 consejos para poder desconectar en verano de nuestro trabajo online. Se trata de unos pequeños tips que debemos seguir para no volvernos locos y cargar las pilas para Septiembre.

10 tips para desconectar en verano de tu trabajo online

10 tips para desconectar en verano de tu trabajo online

 

Cómo conseguir viralizar los mensajes

En este artículo, que se ha posicionado con el 4º de 5 artículos más leídos del mes de Julio, ofrecíamos tips para conseguir una mayor popularidad con nuestros mensajes. Así como algunos ejemplos de campañas virales. Sinceramente os aconsejo que si no lo habéis leído, lo hagáis, y para los que ya lo hayáis hecho… no está de más otro vistazo; porque realmente no tiene desperdicio alguno.

Fuente : elaboración propia

Fuente : elaboración propia

3º  10 consejos para mejorar tu perfil de LinkedIn si buscas empleo

En la mitad de la tabla encontramos un artículo dedicado a la red social Linkedin y, más en concreto ofrece buenos consejos para los profesionales que estén en búsqueda activa de empleo. Si es tu caso, no dudes en consultarlo, ya que considero que te puede servir de gran ayuda.

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Conoce los perfiles profesionales más demandados en 2015

Llegamos al número dos del Ranking de Julio con este artículo en el que ofrecemos datos de la Guía Hays del Mercado Laboral 2015, que nos “ofrece una visión general del mercado laboral en España”. Y datos sobre los perfiles profesionales más demandados.

perfiles-profesionales-más-demandados-en-2015

1º El primero de los 5 artículos más leídos de Julio es: Consigue una audiencia fiel con buenos contenidos y ellos te darán visibilidad

El premio del mes de Julio se lo lleva este artículo en el que se habla acerca de la sesión de IMO Webinar de David Soto. En la que hablamos sobre estrategias de Content Marketing. Si queréis conocer más a fondo las diferentes acciones que se mencionaron os recomiendo que lo leáis…

imo webinar content marketing david soto

Y a vosotros, ¿qué artículos os han gustado más? Nos gustaría conocer vuestro ranking de los 5 artículos más leídos…  

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Conoce los perfiles profesionales más demandados en 2015

Conoce los perfiles profesionales más demandados en 2015

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Conoce los perfiles profesionales más demandados en 2015

Conoce los perfiles profesionales más demandados en 2015

Los Desarrolladores web con Javascripts y con conocimientos sólidos de Angular y Backbone y los consultores SAP son algunos de los perfiles profesionales más demandados en 2015. Esto es lo que se desprende de la Guía Hays del Mercado Laboral 2015, que nos “ofrece una visión general del mercado laboral en España”.

En esta guía, muchos son los puestos del área de Marketing Online y el mundo de Internet que se han colado entre los perfiles profesionales más demandados en 2015. Así, a los citados en el párrafo anterior, podemos añadir: Analistas Programadores, NET, Java y J2EE, Expertos en Ruby y Python, Consultores BI y CRM y profesionales de la atención al cliente; sobre todo en Call Center (manager y técnicos), entre otros.

Además, según se desprende del estudio realizado por Hays, se está viviendo una “profesionalización y sectorización de la posición de ventas” con el crecimiento de algunas de estas profesiones: Director Comercial, Key Account Regionales, Export Managers en el sector Gran Consumo y en el Sector Industrial.

Otros sectores entre los que se encuentran los perfiles profesionales más demandados en 2015

Una de las informaciones que sorprenden en esta guía es la recuperación del sector inmobiliario; entrando en la lista de los perfiles profesionales más demandados en 2015 algunos de los siguientes: Consultores de Valoraciones Inmobiliarias y de Inversiones, Profesionales de Firmas Financieras, Legales y de Intermediación Inmobiliaria, o los Profesionales con Conocimientos Sólidos en Recuperación de Deuda.

El sector de la Automoción también ha vivido un replante gracias a profesiones como: Ingenieros de Calidad, Responsables de Proyectos, Responsables de Producción, Ingenieros de Desarrollo de productos para las áreas de I+D y Auxiliares del Sector de Automoción. Lo mismo que ha ocurrido en el área de las Finanzas, con los perfiles de Expertos en Transacciones Financieras o Auditoría Interna y Externa.

El ámbito de la banca también tiene su representación con los: Analistas y Asociados de M&A, Analista de Riesgo Operacional, Crédito y Liquidez, Expertos en Recuperaciones y Gestión de Deuda y los banqueros Privados. Así como la Logística, que se cuela entre los perfiles profesionales más demandados en 2015 con Comerciales, Ingenieros de Procesos, Ingenieros de UAP y de Producción.

Metodología seguida en la realización del estudio

Para la realización de dicho estudio en el que conocemos los perfiles profesionales más demandados en 2015, entre otras informaciones sobre el mundo laboral en España, Hays se basa en las respuestas de 40 universidades, 1.500 empresas y 8.300 profesionales empleados, desempleados y expatriados.

Y vosotros, ¿estáis dentro de alguno de los perfiles profesionales más demandados en 2015?

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Marketing Online: 6 portales en los que puedes encontrar trabajo

Marketing Online: 6 portales en los que puedes encontrar trabajo

NOTICIAS IMO

En los últimos tiempos han proliferado los portales en los que podemos encontrar trabajo. Portales especializados, más genéricos… dirigidos al mundo de los Freelances o por cuenta ajena. Una puerta que no debemos cerrar si queremos mejorar nuestra situación laboral.

Lo primero que tenemos que saber es que encontrar un trabajo es de por sí un trabajo con horarios diarios y rutinas a las que debemos sumar una buena planificación con los objetivos marcados. Y, cómo no, otro punto importantísimo es conocer portales en los que se publican ofertas de empleo; por eso, a continuación queremos mostraros 6 plataformas en las que podréis encontrar empleo relacionado con el Marketing Online:

Empleomarketing

Se trata de una plataforma de búsqueda de empleo especializada en Marketing Online en la que podemos encontrar una gran cantidad de ofertas para bloggers, Community Managers, Diseño Web, SEO, SEM

Empleo y Marketing

Empleo y Marketing

Ticjob

Ticjob se dirige, como su propio nombre indica, al mundo de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) y en ella encontramos múltiples ofertas dirigidas al mundo del Marketing Online. Como punto a destacar posee su herramienta de alerta de empleo, en la que no solo podemos filtrar por áreas profesionales, sino también por tipo de jornada, contrato, experiencia…

TicJob

TicJob

Web y Contenidos

En Web y Contenidos podemos encontrar empleo de diversas áreas del Mundo del Marketing Online: SEO, Community Manager, SEM, Analytics, diseño web…

Web y Contenidos

Web y Contenidos

Plataformas en las que encontrar trabajo para Freelances

A continuación nos centramos en algunos portales especializados en ofertas para trabajadores por cuenta propia:

Adtriboo

En este caso nos encontramos con una plataforma en la que podremos encontrar trabajo como Freelances, y que se enfoca en el mundo del Marketing y algunas áreas bastante relacionadas como el vídeo, fotografía, apps móviles

Su característica más significativa es su original formato, así como su manera de publicar las ofertas: en proyectos concretos que buscan un marcado tipo de profesionales.

Adtriboo

Adtriboo

Nubelo

Esta plataforma española cuenta con miles de proyectos a los que nos podemos postular, ofreciendo nuestro plan y presupuestos. Además, dispone de varias categorías centradas en el Marketing Online: Comunicación, edición, Creación de Contenidos, Diseño, SEO, SEM, Community Manager, Social Media Manager…

En Nubelo existen dos tipos de usuarios: el gratuito, con el que tenemos limitadas las ofertas el mes y debemos esperar un día desde que se publican las ofertas para postularnos, y el Premium (cuesta 9,95 Euros/mes y existen planes de pagos por varios meses más baratos), en el que las ofertas son ilimitadas y tenemos preferencia a la hora de enviar nuestros presupuestos.

Además, cuenta con un sencillo mecanismo de pasarela de pago en el que aseguran, por un lado, que los Freelances cumplan con su trabajo, y por otro, que las empresas que publican sus ofertas paguen lo acordado.

Nubelo

Nubelo

Infojobs Freelance

La archiconocida plataforma de empleo Infojobs lanzó hace ya algún tiempo una versión dirigida al mundo Freelance en la que también podemos encontrar múltiples ofertas dirigidas al mundo del Marketing Online.

En este caso, el funcionamiento es similar al de Nubelo, pero, sinceramente, todavía no existe el volumen de ofertas del primero, aunque hace algunos meses crearon una iniciativa en la que dejaban de cobrar la comisión por trabajo cerrado.

Infojobs Freelance

Infojobs Freelance

Y a vosotros, ¿qué os parecen estas plataformas?, ¿tenéis perfiles en ellas?

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Las mujeres que trabajan en Ecommerce cobran un 50% más que en otros sectores

Las mujeres que trabajan en Ecommerce cobran un 50% más que en otros sectores

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Las mujeres que trabajan en Ecommerce cobran un 50% más que en otros sectores

Las mujeres que trabajan en Ecommerce cobran un 50% más que en otros sectores

El sexo femenino está de enhorabuena en el sector del comercio electrónico, ya que las mujeres que trabajan en Ecommerce cobran un 50% más que en otros ámbitos profesionales. Esto es lo que se desprende de un informe realizado por Womenalia en colaboración con la empresa de mensajería Tipsa.

Para la realización del I Informe sobre la mujer profesional en el eCommerce se valieron los resultados de una encuesta repartida entre las usuarias de la red de mujeres profesionales Womenalia, un estudio que desprendió a su vez que el 18% de las mujeres que trabajan en Ecommerce ocupa un puesto de responsabilidad.

En cuanto a los puestos profesionales, el 33% de las mujeres que trabajan en Ecommerce ocupan cargos directivos, mientras que el 29% afirmó realizar trabajos de puestos ejecutivos y  aproximadamente el 18%  se sitúa en la dirección ejecutiva.

Mayores oportunidades para las mujeres que trabajan en Ecommerce

En el estudio realizado por Womenalia y Tipsa podemos ver, por lo tanto, que el sector de Ecommerce ofrece mayores oportunidades para las mujeres que otras áreas. De hecho, los números demuestran que, por una parte, ocupan puestos de mayor responsabilidad y, por otra, tienen una mayor remuneración.

En cuanto a las responsabilidades, el informe hace una comparación sorprendente, ya que la presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad en el sector del Ecommerce se eleva hasta el 18%, mientras que la media general se queda en tan sólo un 5%.

Si nos dirigimos hacia el nivel salarial, destaca que el 52% de las mujeres que trabajan en Ecommerce cobran entre los 25.000 y los 60.000 euros brutos anuales, algo que, como mencionábamos en el titular, se sitúa un 50% de la media general.

Aunque no todo van a ser buenas noticias, ya que todavía queda mucho camino por recorrer para llegar a una verdadera igualdad de oportunidades: Los resultados de las encuestas muestran que sólo el 15% de las mujeres afirmó la existencia de programas de liderazgo femenino en sus empresas, mientras que en otros sectores, esta cifra asciende hasta el 20%.

Y vosotras, ¿en qué sector trabajáis?, ¿ocupáis puestos de responsabilidad?, ¿conocéis alguna mujer que trabaje en Ecommerce?

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Por último, te invitamos a ver el vídeo formativo de IMO Academy “SEO para ecommerce”Aquí lo tienes:

Estás entrando en una zona exclusiva para miembros de la Comunidad IMO; si estás interesado en ver el contenido, no te lo pienses dos veces, es gratuito y puedes registrarte mediante tus redes sociales. ¡Vamos, estás a un clic de molar! :)

Instagramers o Youtubers, nuevas profesiones con grandes salidas

Instagramers o Youtubers, nuevas profesiones con grandes salidas

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Instagramers YoutubersHace tiempo que comenzamos a escuchar la palabra Youtubers, que son, a grandes rasgos, los jóvenes que se ganan la vida con Youtube; y ahora también empieza a hacerse conocido el término Instagramers. En este caso se trata de los usuarios que han convertido su actividad en Instagram en su profesión habitual. Podemos decir, por lo tanto, que cuando hablamos de Youtubers o Instagramers, nos referimos a un nuevo perfil profesional que comienza a ver su futuro florecer, incluso algunos ya están alcanzando el éxito en la actualidad. Se trata, sobre todo, de jóvenes con perfiles tecnológicos, que han conseguido que las marcas patrocinen los contenidos de sus propias redes sociales. Hablamos, por lo tanto, de dos profesiones que están en auge, y todo parece indicar que continuarán estándola en los próximos años; ya que Youtube cuenta con más de 1.000 millones de usuarios, mientras que Instagram ha superado ya los 3.000 millones, por lo que los patrocinadores están cada vez más convencidos a la hora de patrocinar o invertir en las cuentas con gran movimiento, tanto de seguidores como de interacción.

¿Quiénes son los Youtubers?

Algunos son como las grandes estrellas del cine o de los deportes, pero en el mundo de Youtube, mientras que otros simplemente consiguen vivir de la red social, sea cual fuere su caso, el término Youtubers hace referencia a los usuarios que se ganan la vida subiendo vídeos caseros (o ya profesionales). Su trabajo consiste en compartir contenidos audiovisuales propios, que las compañías patrocinan en función de las visitas que consiguen. En España, ya se puede ganar en torno a “0,20 a 1,20 dólares [entre 0,15 y 0,93 euros] por cada 1.000 visionados”, según afirma Pedro Ricote, director general de Boomerang Live. Así que, cuando hablamos de usuarios con millones de seguidores, las cifras que encontramos no están nada mal. Ahora bien, no vayamos a pensar que se trata de un hobby con el que se gana dinero fácilmente; nada más lejos de la realidad, ya que la originalidad, la calidad y la creatividad se consiguen con esfuerzo. De hecho, la mayoría de los Youtubers que han alcanzado el éxito, han trabajado de 10 a 12 horas diarias (como mínimo) para conseguir buenos resultados.

¿Quiénes son los Instagramers?

Si nos vamos al otro perfil profesional, podemos decir que se trata de un trabajo parecido, pero que se adapta a Instagram. En este caso, los Instagramers han conseguido que las marcas patrocinen sus cuentas, sus imágenes, sus vídeos… y han convertido así la plataforma social en su herramienta de trabajo. Al igual que ocurría con los Youtubers, se trata de jóvenes creativos con millones de seguidores que todo lo que tocan lo convierten en viral. Así, suben fotos o vídeos de marcas, de establecimientos y de distintos productos y servicios para dar promoción a las compañías que están detrás. Todo esto a cambio de una facturación que depende del caché que tenga cada uno.

Hablamos, en definitiva, de dos profesiones que están naciendo, pero que cuentan ya con un futuro bastante boyante, por lo que os animamos a que os especialicéis en marketing online y redes sociales y os lancéis al mundo de Youtube o de Instagram.

10 profesiones demandadas para trabajar en Internet

10 profesiones demandadas para trabajar en Internet

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Profesiones demandadas de internet

10 profesiones demandadas para trabajar en Internet

En los últimos años, el modo de trabajar ha cambiado enormemente, en muchos casos podemos incluso decir que ha dado un giro de 180º. El día a día de los trabajadores nada tiene que ver con los de hace 10 ó 15 años y muchas han sido las nuevas profesiones que han nacido con la era de Internet y la Revolución de las nuevas tecnologías.

Por otra parte, las redes sociales han revolucionado todavía más este panorama, creando nuevas profesiones hasta hace poco desconocidas. Trabajos que giran en torno al mundo online y a los nuevos paradigmas de comunicación, interpersonal, o de las marcas/instituciones con las personas.

 

Pues bien,  a continuación queremos dejaros 10 de las profesiones más demandadas para trabajar en Internet:

1. Creador/experto en contenidos

Acostumbran a ser periodistas readaptados o reciclados al mundo online y son los que se encargan de generar contenidos de valor y calidad para el público objetivo de la marca. Es decir, los que escriben los artículos de los blogs, los textos de las web, los post de las redes sociales, etc.

2. Community Manager

El Community Manager es otra de las profesiones más demandadas, y es quién genera una comunidad en torno a la marca en las redes sociales: Comparte contenidos, interactúa con los seguidores, busca aumentar la visibilidad, genera conversaciones y animar.

3. Social Media Manager

Este término acostumbra a ser confundido con el anterior; sin embargo designan dos trabajos distintos, ya que el Social Media Manager es el encargado de crear y planificar la estrategia de Marketing Online.

4. Diseñador gráfico

Son los encargados de cuidar la imagen de marca: diseñar los logotipos, editar las imágenes que se compartirán en las redes sociales, así como personalizarlas, ofrecer contenidos en forma de infografías, gráficos, etc.

5. Diseñador web

El diseñador web se encarga de la creación de las páginas web, los blogs o las app de las marcas o profesionales. Tendrá que cuidar la navegabilidad, la parte de SEO on page y mantener y actualizar el sitio web.

 6. Arquitecto web

La sexta profesión más demandada es la de arquitecto web y consiste en establecer los principios de las páginas web para orientar en el camino correcto a los diseñadores o desarrolladores web.

7. Programador web

Son las personas, en su mayoría informáticos con conocimientos de programación, que se encargan de la parte del lenguaje de programación en la creación de páginas web.

8. Responsable de SEM/ SEO

Vamos a introducir en este punto dos especialidades que suelen ir unificadas, pero que podrían ser tranquilamente dos profesiones distintas: el responsable de SEM y el responsable de SEO. Su finalidad última es la de que la empresa sea visible para los buscadores, ya sea mediante acciones de pago, o a través de posicionamiento orgánico.

9. Ecommerce Manager

Se trata de una profesión que está creciendo en los últimos meses, ya que son los responsables del proceso de venta online de una marca.

10. Analista digital

Es el encargado de medir y analizar los datos de la página web y las redes sociales. Además, acostumbra a recomendar distintas acciones de optimización a raíz de los resultados obtenidos.

 

En definitiva, 10 profesiones muy demandadas y en las que todavía queda mucho espacio para la oferta, ya que hablamos de un mundo totalmente nuevo. Así que os animamos a empezar a formaros en este mundo del marketing online y las nuevas tecnologías.